Une formation rémunérée par Pôle emploi est une formation validée par votre conseiller France Travail. Si vous touchez déjà l’allocation chômage, elle continue sous le nom d’AREF. Sinon, la rémunération de formation France Travail (RFFT, ancienne RFPE) prend le relais. Pour être payé, tout se joue avant l’entrée en stage : sans accord préalable du conseiller, aucune rémunération n’est versée.
Pôle emploi devenu France Travail : ce qui change pour la formation rémunérée
Pôle emploi s’appelle aujourd’hui France Travail. Les dispositifs de rémunération n’ont pas disparu, mais plusieurs ont changé de nom : la RFPE est devenue la RFFT, et l’allocation de retour à l’emploi pendant un stage s’appelle l’AREF.
La règle de fond reste la même : la formation doit être validée par France Travail, dans le cadre de votre projet personnalisé d’accès à l’emploi. Une formation suivie de votre propre initiative, sans cette validation, n’ouvre en général aucune rémunération.
Demandeur d’emploi indemnisé : l’AREF prend le relais de l’ARE
Si vous touchez l’allocation chômage au moment d’entrer en formation, vous percevez l’AREF pendant le stage. La formation doit être inscrite dans votre projet personnalisé ou financée au moins en partie par votre compte personnel de formation.
L’AREF est versée dans la limite de vos droits : 730 jours calendaires avant 55 ans, 913 jours entre 55 et 57 ans, 1 095 jours à partir de 57 ans. Elle cesse à la fin du stage, et l’allocation chômage reprend ensuite si vous êtes toujours sans emploi.
Une formation de 40 heures ou moins ne remet pas en cause votre allocation. Au-delà, le traitement dépend du type de formation et de son organisation.
Si vos droits s’épuisent avant la fin du stage, la rémunération de fin de formation (RFF) peut prendre le relais. Elle suppose une formation financée ou cofinancée par France Travail ou une collectivité, qui mène à un métier en tension. Son montant reprend le dernier montant journalier de votre allocation, sous plafond, et elle dépend de votre assiduité.
Sans allocation chômage : la RFFT, ses conditions et son montant
La RFFT s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits qui ne touchent ni l’ARE ni l’ASP le jour de l’entrée en formation. Les bénéficiaires de l’ASS, de l’ATA ou du RSA, comme les personnes sans aucune indemnisation, sont concernés. Elle suppose une formation financée ou cofinancée par France Travail.
Depuis la revalorisation du 1er avril 2026, le montant mensuel à temps plein est de :
- 775,65 € à partir de 26 ans, ainsi que pour un parent isolé ;
- 566,17 € entre 18 et 25 ans, et 226,48 € avant 18 ans ;
- de 775,65 € à 2 188,27 € pour un travailleur handicapé qui a déjà travaillé.
Pour une formation à temps partiel, le montant mensuel est divisé par 151,67 puis multiplié par le nombre d’heures suivies. La rémunération est versée à terme échu, et le versement ne peut pas dépasser trois ans. Pour savoir quand tombe le premier virement, consultez la page sur la date du premier paiement de Pôle emploi.
Quelles formations ouvrent droit à une rémunération
La rémunération suit le financement. Les formations les plus courantes sont les actions de formation conventionnées (AFC), financées par France Travail pour répondre à des besoins locaux, et l’aide individuelle à la formation (AIF), qui complète un autre financement. Un compte personnel de formation abondé par France Travail ouvre aussi droit à la RFFT.
Les formations liées à une offre d’emploi (AFPR et POEI) associent un employeur et un parcours de formation avant l’embauche. Un stage en entreprise sans gratification relève d’un autre cadre : la page sur le stage sans gratification détaille ce qu’il implique.
La formation à distance suit la même règle que les cours en présentiel : elle ne donne droit à rémunération que si elle est validée et financée dans ce cadre.
Les démarches pour être payé pendant sa formation
Dans la pratique, la demande se fait dans cet ordre :
- présenter votre projet de formation à votre conseiller, puis obtenir sa validation ;
- demander un devis à l’organisme de formation et le transmettre à France Travail ;
- attendre l’accord de financement avant de vous engager ;
- déclarer votre formation depuis votre espace personnel ou par message à votre conseiller référent.
La saisie de l’attestation d’inscription au stage déclenche ensuite l’attribution de la RFFT. Pour les moins de 26 ans et les travailleurs handicapés, l’attribution est provisoire : un formulaire vérifie votre situation avant de fixer le bon montant.
Un message écrit à votre conseiller laisse une trace de votre demande. Un modèle de courrier adressé à Pôle emploi aide à le rédiger clairement.
Absences, abandon et fin de formation : ce qui peut faire perdre la rémunération
L’assiduité conditionne le versement. Les organismes transmettent chaque mois l’état de présence, et chaque jour d’absence remet en cause l’indemnisation, avec un risque de trop-perçu à rembourser.
Un abandon ou une absence sans motif légitime déclenche d’abord un avertissement avant sanction pour refus de formation. Pour un allocataire de l’AREF, il peut aller jusqu’à la radiation de la liste des demandeurs d’emploi et à la suppression de l’allocation.
À la fin du stage, l’AREF s’arrête et l’allocation chômage reprend dans la limite des droits restants. Pensez à vous actualiser pour rester inscrit. Une formation qualifiante peut aussi ouvrir de nouveaux horizons : les débouchés d’une formation qualifiante se mesurent en emplois visés, pas seulement en diplôme.
Si vous visez une formation, parlez-en à votre conseiller avant toute inscription : c’est lui qui valide le projet et déclenche la rémunération.
