Quelles sont les dynamiques de groupe ?

La gestion d’un groupe n’est pas chose simple. La maîtrise des dynamiques de groupe est un sérieux atout pour mener à bien cette mission. Cela met en avant l’aptitude à comprendre et influencer autrui. Comment se présentent alors les dynamiques de groupe ?

Qu’est-ce que la dynamique de groupe ?

La dynamique de groupe ce sont tous les évènements, mécanismes et processus sociologiques et psychiques qui apparaissent et fluctuent dans les groupes sociaux.

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L’expression dynamique de groupe provient de Kurt Lewin, psychosociologue allemand en 1944. Il devait modifier la coutume de consommation des foyers américains sous ordre du gouvernement. La dynamique d’un groupe est forgée au travers des étapes suivantes : création, confrontation, structuration, productivité et séparation.

Les différentes dynamiques de groupe

Un groupe est un système organisé formé de personnes qui partagent des normes, des besoins et des buts, et qui agissent de sorte à influer réciproquement leur conduite.

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Tout individu entre en contact avec les autres en se liant à des groupes. Selon les catégories de groupes qui existent, il règne plusieurs dynamiques de groupe.

La foule

C’est le regroupement de nombreuses personnes dans un même lieu et avec objectif de satisfaire le ou les mêmes besoins.  Il y a très peu de contact entre les individus. Le ressenti de tout un chacun est décuplé et cela peut causer des débordements.

Les motivations sont individuelles et les individus sont insensibles à tout ce qui est contre la satisfaction immédiate de leurs besoins. Cette dynamique se retrouve lors de concerts, matchs et manifestations.

La bande

C’est le regroupement d’individus avec des profils équivalents (même âge, même idéologie, même situation sociale, etc.) qui aspirent à une sécurité. Ce groupe de personnes constitue une réponse aux pressions sociales. Les personnes concernées se rassemblent pour le plaisir d’être ensemble. C’est la dynamique des bandes d’amis, des gangs et autres groupes similaires.

Le groupement

La vision d’un groupement est relativement constante et répond pour les membres à intérêt commun. Ces individus n’ont presque pas de lien affectif entre eux.  Ils se retrouvent juste pour un accomplissement commun et donnent une grande importance à leur leader. La structure d’un groupement est établie selon des :  réunions habituels, gestion des rassemblements, systèmes de représentation. C’est la dynamique des associations, parti politique,etc.

Le groupe primaire (restreint) :

C’est un rassemblement limité afin que les personnes qui le composent puissent véritablement se connaître. Les objectifs affichés ont une certaine longévité. C’est la dynamique d’une famille ou d’une équipe de foot.

Le groupe secondaire (organisation)

Ce type de groupe se construit sur la base de règles prédéfinies dans un cadre précis. Dans une organisation, les rapports humains sont habituellement formels : le statut des membres, la conduite et l’existence d’un règlement intérieur. C’est la dynamique d’une entreprise.