Le contrat d’apprentissage s’impose comme un passage fondamental dans le parcours professionnel des jeunes aspirants à un métier. À l’aune de cet engagement, des questions précises émergent, notamment autour de la période d’essai, une phase d’évaluation réciproque où employeur et apprenti mesurent leur compatibilité. La rupture de ce contrat, encadrée par des conditions légales, peut survenir à l’initiative de l’une ...